Ben jij een organisatorisch talent dat impact wil maken op thema’s als gendergelijkheid, feminisme, seksuele vrijheid en LHBTIQA+ rechten? Wil jij liever werken op meso niveau – dus geen 1-op-1 begeleiding, maar impactvolle projecten en evenementen met maatschappelijke betekenis? En ben jij iemand die energie krijgt van creatieve chaos, mensen, productiedagen en het draaien van evenementen? Dan zoeken we jou.
Jij draait mee in de voorbereiding en uitvoering van projecten zoals:
Concreet betekent dat:
Inclusiviteit en representatie
BO Diversity is constant bezig met diversiteit en inclusie. Om onze gehele samenleving zo goed mogelijk te begrijpen en te vertegenwoordigen in onze projecten is een divers team essentieel voor onze organisatie. Daarom nodigen wij expliciet BIPOC mensen uit om te solliciteren. Ervaar je bepaalde uitdagingen die je weerhouden om te solliciteren? Laat dit je dan niet in de weg zitten en solliciteer alsnog – we gaan hier graag samen over in gesprek.
Laat je ook niet uit het veld slaan als jij niet tot deze groep behoort. We ontvangen iedere sollicitant met evenveel enthousiasme. ✨
Interesse?
Stuur je motivatie (tekstueel, audiovisueel – wat jij fijn vindt!) voor 16 juni naar Jip (die/diens) via jip@bo-diversity.com.
Sinds 2017 zet BO Diversity zich in voor het bereiken van gendergelijkheid in onze maatschappij. Daarvoor hervormen wij de gender en seksualiteit normen. Dat doen we in opdracht, op het podium of met onze eigen projecten. We doen dit door te focussen op genderdiversiteit, seksuele vrijheid en het ontmantelen van seksisme.Er wordt altijd gewerkt vanuit een intersectionele blik. Met cultuur als middel en inclusie als einddoel specialiseert BO Diversity zich in het exposities, campagnes, trainingen en evenementen. Deze uitingen hebben een artistiek, maar ook informatief karakter.